| |
|
|
Офисные кресла и стулья
|
Большой выбор кресел для персонала — от
недорогих отечественных моделей до самых последних,
высокотехнологичных европейских разработок. Еще более широк
диапазон кресел руководителя: от простых, но удобных,
сопоставимых по стоимости с креслами для персонала, до
эксклюзивных вариантов, достойных президента крупной корпорации.
Также вы найдете разноообразные стулья и кресла для посетителей,
многие из которых сочетаются по дизайну и материалам отделки с
креслами руководителя, кабинетами и мебелью для персонала.
|
Кресла для персонала |
Кресла руководителя |
Кресла для посетителей |
 |
 |
 |
|
Офисные стулья |
Элитные кресла |
Инновационные и дизайнерские кресла |
 |
 |
|
|
Как выбирать кресла
Многие из требований к креслам
совпадают с требованиями к корпусной мебели. В первую очередь – это
опять надежность в использовании, универсальность дизайна, удобство,
внешняя солидность и привлекательность. Однако если для выбора корпусной
мебели достаточно на нее посмотреть и изучить характеристики, то на
мягкую мебель надо обязательно сесть и попробовать все регулировки и
функции. Это – главный совет при выборе кресел и стульев. Правильный
выбор рабочего кресла – главный фактор сохранения высокой
работоспособности и здоровья на долгие годы.
По аналогии с корпусной мебелью
сформулируем минимальный набор требований для рабочего кресла:
 наличие
пластиковых подлокотников и пятилучевой опоры с легко вращающимися
колесиками;
возможность одной
рукой и не вставая с кресла изменять высоту сиденья и наклон спинки. Все
регулировки должны быть легкими и приятными – только так вы приучите
себя подстраивать кресло под свою фигуру, а не наоборот;
наличие на механизме
регулировки высоты амортизатора, смягчающего резкое изменение нагрузки
на позвоночник при опускании на сиденье;
эргономическая форма
спинки (валик под поясничным прогибом). Это может достигаться и формой
каркаса, и утолщением обивки;
толстый слой
поролона повышенной упругости с периферическими утолщениями сиденья (для
облегчения фиксации вертикального положения) и мягкая округлая передняя
кромка сиденья (позволяющая избежать систематического пережатия
кровеносных сосудов на ногах);
безопасный материал
обивки на «рабочих» поверхностях сиденья и спинки (плотная ткань,
натуральная кожа, специальные «дышащие» виды мебельной ткани),
позволяющий избежать перегрева и охлаждения при любой погоде и
влажности. Для нижней и задней поверхностей допустима отделка пластиком
или кожзаменителем.
Более совершенные и более дорогие
кресла могут иметь более сложные механизмы регулировок:
плавное
изменение высоты спинки и глубины сиденья;
подлокотники,
регулирующиеся по высоте и углу поворота;
синхромеханизм
«1:3», синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в
эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3 градусам
наклона спинки);
механизм
«кресло-качалка» – покачивание кресла с точно подобранным под ваш вес
коэффициентом упругости;
могут использоваться
более качественные материалы: |
 |
 встроенный
металлокаркас для пятилучевых опор, |
|
|
полиуретан,
алюминий, дерево или обивка кожей для подлокотников, |
|
|
кожа
улучшенной выделки для передних и верхних поверхностей сиденья и
спинки, натуральная кожа для нижней и задней поверхностей. |
|
Несколько
практических рекомендаций
(из опыта наших покупателей)
|
• Колесики, легко
катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой поверхности –
обязательное требование для рабочих кресел сотрудников и
руководителей. |
|
• Необходимость
подлокотников у кресел сотрудников определяется тем, насколько
много им приходится работать с клавиатурой компьютера
(необходима поддержка локтей) и как часто им приходится покидать
рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на
кресло). Покупать кресла без подлокотников имеет смысл только
при крайней нехватке места в офисе. |
|
• Руководителям, часто
проводящим встречи и совещания в своем кабинете, необходимо
наличие в механизме кресла режима «кресло-качалка», а тем, кто
много работает в постоянной позе с компьютером и бумагами –
эргономического синхромеханизма «1:3», идеально подстраивающего
кресло под любую фигуру и любой тип работы. |
|
• Децентрализация
качания: ось качания в механизме «кресло-качалка» должна быть
вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше – тем лучше),
тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут
подниматься вверх, и процесс качания будет выглядеть достойно и
солидно. |
|
• Кресла и стулья для
посетителей должны быть с низкой спинкой, минимально возможной
ширины, желательно на ножках или на упругой раме. Кресла на
вращающейся опоре применимы только для посетителей, уже
привыкших к офисным креслам (иначе посетитель будет непрерывно
крутиться перед вами и мешать беседе). |
|
• Кресла для сотрудников
должны поддерживать только плечи и спину (сон на рабочем месте –
великий соблазн для персонала среднего и нижнего звена), а вот у
руководителя спинка кресла может служить опорой и для головы. |
|
|
|
|
